chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5/2026

( Theo BNP) - Tháng 5/2026, nhiều chính sách mới nổi bật có hiệu lực như: Luật Giám định tư pháp và Luật Bảo hiểm tiền gửi có hiệu lực; Thực hiện quy định về tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung từ ngày 10/5/2026; người sử dụng thuốc lá điện tử bị phạt tới 5 triệu đồng...

Luật Giám định tư pháp và Luật Bảo hiểm tiền gửi có hiệu lực

Một trong những điểm đáng chú ý của Luật Giám định tư pháp có hiệu lực từ 1/5 là bổ sung và hoàn thiện danh mục các hành vi bị nghiêm cấm so với quy định trước đây.

Trong đó, luật bổ sung các hành vi như từ chối tiếp nhận hoặc thực hiện giám định không có lý do chính đáng; từ chối đưa ra kết luận giám định không do trở ngại khách quan; nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích để làm sai lệch nội dung trưng cầu hoặc kết luận giám định; lợi dụng việc trưng cầu để cản trở hoạt động tố tụng; đe dọa người giám định đưa ra kết luận sai sự thật.

Luật cũng bổ sung cơ chế hỗ trợ đặc thù cho người giám định tư pháp, đặc biệt trong các lĩnh vực nguy hiểm, độc hại, khó thu hút nhân lực. Tổ chức giám định công lập được áp dụng cơ chế thuê khoán để thu hút chuyên gia giỏi ngoài khu vực nhà nước tham gia.

Luật Bảo hiểm tiền gửi cũng có hiệu lực từ 1/5, thay thế luật năm 2012. Luật này mở rộng các trường hợp phát sinh nghĩa vụ trả tiền bảo hiểm. Nghĩa vụ trả tiền bảo hiểm có thể phát sinh sớm hơn, khi xảy ra một trong các trường hợp: Phương án phá sản được phê duyệt; Ngân hàng Nhà nước xác định tổ chức tín dụng mất khả năng chi trả; hoặc khi cơ quan này đình chỉ hoạt động nhận tiền gửi của tổ chức tín dụng đang bị kiểm soát đặc biệt…

Việc bổ sung các trường hợp chi trả sớm được đánh giá là bước tiến quan trọng, giúp ổn định tâm lý người gửi tiền, hạn chế nguy cơ rút tiền hàng loạt và tăng tính chủ động trong xử lý tổ chức tín dụng yếu kém…

Bảo hiểm hưu trí bổ sung có hiệu lực từ ngày 10/5/2026

Từ ngày 10/5/2026, Nghị định số 85/2026/NĐ-CP của Chính phủ về bảo hiểm hưu trí bổ sung có hiệu lực. Điểm nổi bật của Nghị định là các quy định liên quan đến đối tượng, phương thức, quy trình tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Nghị định quy định đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung là người sử dụng lao động và người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội. Các đối tượng này được tự nguyện tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung do các doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí triển khai thông qua người sử dụng lao động.

Nghị định quy định việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung không phải là điều kiện bắt buộc để tuyển dụng, ký kết, gia hạn hợp đồng lao động; người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử, cản trở quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động thông qua việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung. Người sử dụng lao động không được gắn việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung với chính sách khen thưởng, đánh giá thi đua và phúc lợi của doanh nghiệp đối với người lao động.

Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trên cơ sở tự nguyện.